Внесение специалистов в национальный реестр

• Вхождение специалистов компании в НРС открывает новые перспективы для фирмы — наличие таких сотрудников в штате позволяет беспрепятственно вступить в СРО и получить больше прерогатива на строительном рынке.
• Также пребывание в национальном реестре необходимо для инженеров, которые хотят повысить статус допуска для получения выгодных контрактов на проведение опасных работ, подрядов на реконструкцию или строительство объектов, к которым предъявляются повышенные требования по безопасности.
• Кроме этого быть членом реестра специалистов — обязательное требование для тех, кто работает в области строительства и хочет принимать участие в тендерах, муниципальных и государственных аукционах.

• Предоставленные документы, подтверждающие стаж, вызвали сомнения у комиссии.
• При подаче пакета документов удостоверение о повышении квалификации не соответствует требованиям, неправильно оформлена справка о несудимости, неверно подготовлена должностная инструкция, не подтвержден иностранный диплом.
• Отказ по внесению сотрудника компании в реестры связан с тем, что специалист не имеет достаточного трудового стажа в отрасли строительства на должностях, утвержденных в перечне.
• Сотрудник имеет специальность, которая отсутствует в перечне, утвержденном Приказом Минстроя. Как результат – представленный диплом не соответствует, а комиссия НРС не будет пересматривать отрицательное решение.

Обычно в НРС принято вносить данные главного инженера и руководителя, но с развитием и расширением компании, увеличивается и число квалифицированных сотрудников, которых также рекомендуется добавить в списки НРС. Как это сделать быстро и эффективно?

• Подать документы о наличии профильного стажа в компаниях, работающих в сфере строительства, — не менее десяти лет в целом и не менее трех лет на инженерных должностях.
• Иметь диплом о высшем образовании/переквалификации по одному из направлений, которые фиксируются в Приложении 2 Приказа Минстроя №668.
• При необходимости пройти повышение квалификации.
• Не иметь судимости (если ранее судимость была, она должна быть погашена или снята).
• Для иностранцев — получить разрешение на работу на территории Российской Федерации.