До 15 декабря 2023 года работодатели должны утвердить график отпусков сотрудников

График отпусков для сотрудников в штате нужно утвердить за две недели до начала отпуска, в соответствии со ст. 123 ТК РФ. Поэтому, утверждение графика отпусков на 2024 год стоит закончить к 15 декабря 2023 года

Работники идут в отпуск согласно намеченному плану, но это требование не распространяется на новых сотрудников, которые были трудоустроены после утверждения графика. Кадровик составляет график отпусков по всем сотрудникам, с которыми заключен трудовой договор, но есть нюансы, в которых наши эксперты-бухгалтеры помогут разобраться.

Уже с 16 декабря бухгалтера или кадровика оштрафуют на 1-5 тыс. руб., юрлицо – на 30-50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) в случае, если график отпусков не будет утвержден.